Tết Nguyên Đán năm 2026 có thể nghỉ đến 9 ngày

Tết Nguyên Đán năm 2026: Người Lao Động Có Thể Được Nghỉ Tết Đến 9 Ngày

Tết Nguyên Đán – dịp lễ cổ truyền quan trọng và ý nghĩa nhất trong năm đối với người Việt Nam – đang đến gần. Theo dự báo lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2026, người lao động có thể được nghỉ kéo dài đến 9 ngày liên tục, nếu phương án sắp xếp ngày nghỉ hợp lý được Chính phủ thông qua.

1. Tết Nguyên Đán năm 2026 rơi vào ngày nào?

Tết Bính Ngọ 2026 rơi vào thứ Ba, ngày 17/2/2026 (tức mùng 1 Tết Âm lịch). Do đó, theo quy định tại Bộ luật Lao động hiện hành, người lao động được nghỉ 5 ngày Tết, bao gồm:

• 1 ngày cuối năm (29 hoặc 30 tháng Chạp),

• và 4 ngày đầu năm mới (mùng 1 đến mùng 4 Tết).

Tuy nhiên, tùy theo phương án hoán đổi ngày nghỉ và tính chất công việc, lịch nghỉ có thể được kéo dài hơn.

2. Dự kiến lịch nghỉ Tết 2026: Có thể được nghỉ đến 9 ngày

Nếu lựa chọn phương án nghỉ 5 ngày Tết kết hợp với 2 ngày nghỉ cuối tuần và 2 ngày nghỉ bù, người lao động có thể được nghỉ từ thứ Bảy (14/2/2026) đến hết Chủ nhật (22/2/2026), cụ thể tại Công văn 9859/VPCP-KGVX nêu rõ: Xét đề nghị của Bộ Nội vụ tại văn bản số 8764/BNV-CVL ngày 1/10/2025 về phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ tại văn bản nêu trên về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.:

• Thứ Bảy (14/2) – ngày nghỉ cuối tuần

• Chủ nhật (15/2) – ngày nghỉ cuối tuần

• Thứ Hai (16/2) – nghỉ Tết (29 Tết)

• Thứ Ba (17/2) – nghỉ Tết (mùng 1)

• Thứ Tư (18/2) – nghỉ Tết (mùng 2)

• Thứ Năm (19/2) – nghỉ Tết (mùng 3)

• Thứ Sáu (20/2) – nghỉ Tết (mùng 4)

• Thứ Bảy (21/2) – ngày nghỉ cuối tuần

• Chủ nhật (22/2) – ngày nghỉ cuối tuần

Tổng cộng: 9 ngày nghỉ liên tục.

3. Doanh nghiệp cần lưu ý gì?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2026 cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi nghỉ. Do đó, doanh nghiệp nên:

• Lập kế hoạch nghỉ Tết sớm để chủ động trong việc sản xuất, kinh doanh.

• Trao đổi với người lao động, đặc biệt trong các lĩnh vực có tính liên tục như sản xuất, dịch vụ, y tế…

• Thực hiện đúng chế độ tiền lương, phụ cấp nếu người lao động làm việc trong ngày nghỉ lễ.

4. Lời kết

Tết Nguyên Đán không chỉ là thời gian nghỉ ngơi mà còn là dịp để đoàn tụ gia đình, gìn giữ các giá trị văn hóa truyền thống. Với lịch nghỉ Tết có thể kéo dài đến 9 ngày, người lao động sẽ có thêm thời gian chuẩn bị và đón Tết Nguyên Đán năm 2026 trọn vẹn hơn.

Công ty Luật Pháp Lý Mekong sẽ tiếp tục cập nhật thông tin chính thức về lịch nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2026 ngay khi có văn bản từ Chính phủ. Nếu Quý doanh nghiệp cần tư vấn pháp lý về lao động, tiền lương trong dịp Tết, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi.

---

Nếu bạn cần hỗ trợ tư vấn tình huống cụ thể, bạn có thể liên hệ qua HOTLINE của Pháp lý Mekong bên dưới để được tư vấn cụ thể:

0359105102 (ZALO)

để được hỗ trợ kịp thời. Xin cảm ơn!

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————–