Tư vấn luật lao động là một lĩnh vực đòi hỏi sự am hiểu chuyên sâu và nhiều kinh nghiệm thực tiễn của Luật sư về việc hỗ trợ tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp (người sử dụng lao động) và người lao động tuân thủ các định pháp luật lao động về tiền lương, bảo hiểm, ký kết hợp đồng lao động, sai thải, chấm dứt hợp đồng đúng luật, quy trình giải quyết tranh chấp lao động.
Khi nào cần đến sự trợ giúp của Luật sư lao động?
Bộ luật Lao động 2019 không có định nghĩa tranh chấp lao động là gì, nhưng có thể hiểu là sự mâu thuẫn về quyền, nghĩa vụ và lợi ích giữa các bên trong quan hệ lao động như:
- Thuê mướn lao động;
- Sử dụng lao động;
- Tiền lương và các phúc lợi khác.
Tranh chấp này gồm hai dạng chính là tranh chấp giữa cá nhân người lao động hoặc tập thể người lao động với người sử dụng lao động.
Vì vậy để giải quyết mâu thuẫn này cần đến sự trợ giúp của Luật sư.
Ngoài ra dịch vụ Luật sư sẽ:
- Hạn chế và triệt tiêu những rủi ro pháp lý phát sinh
- Bảo vệ người lao động
- Giảm gánh nặng pháp lý cho người sử dụng lao động
- Ổn định tâm lý cho khách hàng
Nội dung luật sư tư vấn luật lao động
Tư vấn tranh chấp lao động
- Giải quyết tranh chấp lao động tập thể
- Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
- Tranh chấp về điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động,
- Tranh chấp bồi thường thiệt hại và trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động
- Tranh chấp về tiền trợ cấp thôi việc và sổ bảo hiểm xã hội
- Tranh chấp về tiền trợ cấp thôi việc theo quy định
- Tranh chấp về tiền lương và tiền đóng bảo hiểm theo quy định
- Tranh chấp lao động về bồi thường chi phí đào tạo
- Tranh chấp về kỷ luật lao động theo quy định
- Tranh chấp về tiền lương theo quy định
- Tranh chấp khác có liên quan: tranh chấp bảo hiểm xã hội
- Tranh chấp trong vấn đề tuyển dụng giữa các doanh nghiệp
Tư vấn tranh chấp về hợp đồng lao động
- Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bồi thường như thế nào
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào đúng
- Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
- Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của doanh nghiệp
- Hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật
- Công ty chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
Tư vấn thủ tục hành chính lao động
- Cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
- Đăng ký nội quy lao động;
- Gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp;
- Cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do bị mất, cháy, hư hỏng;
- Đổi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi doanh nghiệp được cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh;
- Thông báo về việc chuyển địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động;
- Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập thời hạn dưới 90 ngày
- Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Thông tin liên hệ
CÔNG TY LUẬT TNHH PHÁP LÝ MEKONG
- Địa chỉ: Số 303C Đường Đồng Văn Cống, Khu Phố 3, Phường 7, Tp Bến Tre, Tỉnh Bến Tre
- Điện thoại: 0931.105.102
- Email: lsvothanhden@gmail.com
- Mã số thuế: 1301127280
- Website: www.phaplymekong.vn
