Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025:

1.Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội:

Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội  công bố ngày 3/12/2024.

Cụ thể lịch nghỉ Tết Nguyên đán từ thứ 7 ngày 25.1 (ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết chủ nhật ngày 2.2 (mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết chính thức và 4 ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại Bộ luật Lao động.

2. Đối với các Công ty:

Doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết:

-Một là nghỉ ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tị.

-Hai là nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ.

-Ba là nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.

3. Quy định về việc Công ty chậm công bố lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025:

Công ty phải công bố lịch nghỉ Tết Âm lịch Ất Tỵ 2025 để người lao động được biết theo đúng quy định nêu trên. Khuyến khích các công ty sớm công bố lịch nghỉ Tết Âm lịch để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động lên kế hoạch đón Tết cùng gia đình.

Căn cứ khoản 1 điều 6 và khoản 2 điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, trường hợp công ty có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ Tết sẽ bị phạt tiền từ 20 đến 40 triệu đồng.

4. Người lao động làm việc trong lịch nghỉ Tết Nguyên Đán được hưởng lương như thế nào?

Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và khoản 1 Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết phải được sự đồng ý của người lao động (trừ một số trường hợp công ty được điều động làm thêm giờ mà không cần người lao động đồng ý quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019).

Về mức lương làm thêm giờ, theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm trong lịch nghỉ Tết Nguyên đán vào ban ngày được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày (tổng cộng là 400%). Trong đó, phần tiền làm thêm của người lao động được miễn thuế thu nhập cá nhân.

—————————————————————————————————————————————————–